仕事をするうえで給料は大事です。
SES企業で働いた場合の年収は実際どの程度になるのか、過去の源泉徴収票があったため概算推移を記載します。
最初と最後の年収を先に記載すると、1年目では約360万、20年目では約500万になります。
働く環境により大きく変わるため、参考程度の金額としてください。
このような方向け
- 300人規模のSES企業で働いた場合の年収例を知りたい
- SES企業でどの程度まで年収が上がるのか知りたい
書いた人の経歴
約20年SES企業で働いた後、同業界に転職。SES企業時代は色々な会社に常駐し、プログラムやテスト設計、インフラの運用保守などを実施。
実際のSES年収の推移
残業を含んだ実際の年収の為、右肩上がりではないです。
350万を下回ることは無いですが、500万を大きく超えることも無いです。
会社規模や手当などの情報は以下になります。
- 300人規模のSES企業
- 18年目から手当関連の変更が行われ増額
残業代と賞与を含んだ金額
年収は残業代や年2回の賞与を含んだ金額になります。
常駐先や残業時間などによって大きく変わってきます。
11年目の時に約500万近くに上がっていますが、この時は月100時間の残業が数回ありました。
直近数年分の残業代を外した場合の年収は以下になります。
| 年数 | 年収（残業代無し） |
| 16年目 | 425万 |
| 17年目 | 414万 |
| 18年目 | 458万 |
| 19年目 | 474万 |
| 20年目 | 480万 |
| 21年目 | 487万 |
みなし残業は無く、残業代は全て出る会社でしたので、見なし残業がある会社の場合はかなり下がると思われます。
また、賞与は年2回出ており、合計で約70～100万と業績や社内評価によって金額が異なります。
グラフ的に沈んでいる年、例えば17年目は比較的残業が少なかった年です。
430万程度となっており、残業が無いとかなり低くなります。
手当も含んでいる
17年目以降には社内規定に変更が行われ、色々な手当てが増額・追加されています。
役職手当や家族手当です。
17年目以降は残業も月にゼロかあっても数時間ほどの常駐先でしたが、手当の額だけで年収が上がりました。
年間換算すると、この手当だけでプラス40万程になります。
色々な手当や賞与などが出ている状態だと、20年目以降は残業なしでも500万に近い値になります。
年収だけでなく福利厚生も考慮に入れる
年収だけみると低く感じますが、補助金や福利厚生も考慮は必要です。
一人暮らしの場合、会社指定の場所なら家賃は不要でした。
また、出張をした場合には十分な日当も出ていました。
家賃補助が大きく、自分で払っていた場合に比べると年間72万程度（月6万計算）の支出が抑えられていた計算になります。
年収を上げる方法
年収の金額だけでなく、トータルで判断する必要がありますが世間一般のIT業界のイメージとしては低いと思います。
年収を上げる方法としては以下の2点になります。
年収を上げる方法
- 管理職などの役職に就く
- 同業種に転職する
管理職などの役職に就く
年収を上げる一番の近道は昇進です。
SES企業では、プログラムや技術自体が好きな社員が多いため、昇進に興味のない方が多いです。
また、離職率も高いため、その他の業種に比べればライバルが少ないです。
管理職までいかなくても、昇進すれば手当が付く会社も多く昇給率も変わるため残業が無くても500万程度は可能です。
同業種に転職する
昇進に興味が無く、技術自体が好きで働いている方は転職です。
日々の業務以外に転職先選びや面接など、かなりの労力が必要になりますが、年収が上がる可能性が高いです。
SES企業ででも３～５年以上実務経験があると、経験者として扱ってくれる会社が多く、転職エージェントを使えば年収交渉も可能です。
ただし、ある程度の年齢制限があるため、転職を行う場合は早めに決断をする必要があります。
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さいごに（SES企業の年収の一例）
記載した内容は私の年収概要であるため、すべてのSES会社に該当する金額ではないです。
会社にもよりますし、社内ででも全く違う場合もあります。
（むしろ、みなし残業が無い、家賃補助など、SES会社の中では比較的優遇されている会社だったと考えています）
その為、参考値、あくまで一例です。
ただし、世間一般で言われている、SES企業の一般社員給料は500万円が限界というのはある程度妥当と考えています。
もしもSES企業で働いていて、現在の年収に不満、今後の年収の伸びに不安がある方は昇進昇格を目指すことや転職をおススメします。